座人瞄准机器换人核心技术金职机电学子获省高职

瞄准机器换人核心技术 金职机电学子获省高职技能大赛第一名

3月24日，2019年浙江省高职院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛“制造单元智能化改造与集成技术”赛项在金职院落幕，该校机电学院代表队斩获一等奖，这也是该学院去年国赛获一等奖后，再度闯入国赛。

拿到国赛入场券的还有杭州科技职业技术学院、义乌工商职业技术学院、浙江机电职业技术学院三支代表队。另外，机电学院另外一支代表队也获得了二等奖的好成绩。

此次大赛赛程2天，共有来自全省10所高职院校的19支代表队参赛。赛项的内容是通过智能化改造与集成对汽车轮毂进行加工打磨和监测，每支代表队有3名选手，在5个小时内，完成一份多达26页的理论答卷后，团队成员需紧密配合，共同完成方案设计、硬件搭报主管人员建及电气接线、制造单元的系统集成、控制络的集成调试、云端数据服务的调试等6项竞赛任务，实操占比65%，选手需应用的技术多达10余项，诸如，当下制造业转型升级最前沿的工业机器人、智能控制、数控机床、plc编程等技术。

比赛的亮点集中在制造单元系统集成这个环节，通过编程和逻辑控制，机器人手臂能够流畅地完成一整套预定工序，先是从库架上取下轮榖，接着完成加工打磨，再进行计算机视觉检测，最后进行分拣并放入相应的传送带。这之后，还要将相关参数上传到云端服务器，使得管理和生产者通过、平板等移动设备，能够实时对生产数据进行远程监控，从而实现汽车零部件加工打磨的规模化和定制化的智能化生产。

机电学院竞赛指导老师陈中哲说，比赛中应用的工业机器人系统集成技术被普遍运用于制造业中上下物料、打磨切削、分拣搬运等工序，不久地将来还能在一条自动化生产线上同时完成多样化的产品生产，通过“机器换人”，不仅节约人工成本、提高生产效率，还满足了产品个性化定制。

在加快实施“中国制造2025”战略大背景下，金华作为传统制造业大市，近年来，为振兴装备制造业，加快向制造业强市转变，全力推动汽摩配、工具五金等支柱产业的“机器换人”技改投资，通过通常情况下生产线的智能化改造，实现企业的提档升级，创造更高的经济价值。

获奖选手合影

瞅准金华装备制造企业急需大批掌握“机器换人”核心技术的自动化276防火封堵材料专业人才，机电学院依托国家示范专业、浙江省优势及特色专业——机械制造与自动化专业的雄厚实力，于2017年开设了工业机器人技术专业，培养懂工业机器人操作、编程、装调和系统集成的专门人才，目前已招收了两届120余名学生，此次获奖的同学就来自机械制造与自动化专业和工业机器人技术专业。

去年获得全国首次“制造单元智能化改造与集成技术”大赛一等奖的三位同学，现分别在宁波新松机器人动化有限公司、湖州德玛克集团等大企业实习，从事的都是技术岗，实习转正后最高的年收有望达到20万。

除了竞赛获奖者早就被国内一众顶级自动化和机器人公司盯上，机电学院各专业优秀毕业生也都非常抢手。今年湖州德玛克集团已商定在十月份来学院设专场招聘，批量要二百至三百名毕业生，涉及数控、自动化、机器人、模具等技术岗位。

该集团人力资源部余经理感慨，“机电学生动手能力很快很强，素质好，不早来，就怕抢不到。”学生热销，老师也紧俏。此次带赛的另一位指在塑料制制品总量中约占 1/3导老师王桂锋，承接了不少金华县市区装备制造企业与“机器换人”有关的智能化技改项目，而且这些项目都是他带着学生一起做，仅去年一年，机电学院的师生技术团队就承接了20余项技改项目，年对外研发收入达300余万元，助推地方企业转型升级的同时也锻炼了师生的应用技能。